Управление здравоохранения Липецкой области обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в размере 79060 руб., и выплате штрафа в размере 158120 руб., мотивируя свои требования тем, что 2016 года между ними был заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым ответчик обязалась освоить образовательную программу по специальности «Фармация», успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с ОГУП, отработав в данном учреждении в течение 3 лет, а управление здравоохранения обязалось предоставить ответчику меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 1340 руб.. Истец выполнил взятые на себя обязательства, ответчику ежемесячно перечислялись выплаты на банковский счет в период с сентября 2016 года по июль 2021 года в размере 1340 руб. Направленная в адрес ответчика претензия о возврате денежных средств оставлена ответчиком  без внимания.

Суд частично удовлетворил требования Управление здравоохранения, взыскав с ответчика сумму 79060 рублей, доказательств возврата полученных ежемесячных выплат суду не было предоставлено.

 Отказывая в  части взыскания штрафе, суд указал, что заключая договор с истец принял на себя обязанность трудоустроить ответчика по окончании обучения, а, следовательно, на такие отношения распространяются нормы Трудового кодекса РФ, которые не предусматривают штраф в качестве меры ответственности работника за неисполнение обязательств по ученическому договору.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика  была взыскана государственная пошлина в сумме 4000 рублей.

 Решение не вступило в законную силу.

Информация объединенной пресс-службы судебной системы Липецкой области. При использовании ссылка обязательна.